• ออกแบบหลักสูตรและพัฒนากระบวนการในการเรียนรู้ที่ผสมผสานทั้งข้อมูลองค์ความรู้ และแนวทางในการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับเนื้อหาองค์ความรู้นั้นๆ รวมถึงเหมาะสมกับผู้เข้ารับการฝึกอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะมีการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพสูงสุดและสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติใช้งานจริง• ดำเนินการเป็นวิทยากรในหลักสูตรต่างๆที่เกี่ยวข้อง และสรรหาวิทยากรเฉพาะด้านมาเพื่อสอนพนักงาน• ลงปฏิบัติงานที่โครงการเพื่อวัดผลสำเร็จของการอบรม พร้อมทั้งให้คำแนะนำกับพนักงาน เพื่อให้มีการปฏิบัติงานที่ดียิ่งขึ้น• วิเคราะห์ประมวลผลการพัฒนาและฝึกอบรม เพื่อให้ทราบถึงผลของการพัฒนาและฝึกอบรม รวมทั้งเสนอแนวทางในการปรับปรุงการพัฒนาและฝึกอบรมเพื่อบรรลุเป้าหมาย• สำรวจความต้องการของการพัฒนาและฝึกอบรมของพนักงานในกลุ่มเป้าหมาย เพื่อนำข้อมูลมากำหนดแนวทางการพัฒนาให้พนักงานมีความสามรถเพิ่มขึ้น• บริหารจัดการงบประมาณในการจัดฝึกอบรม และค่าใช้จ่ายต่างๆอย่างมีประสิทธิภาพ
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท การบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง• มีประสบการณ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรไม่น้อยกว่า 3 ปี• สามารถออกแบบหลักสูตรการพัฒนาและฝึกอบรมได้• มีทักษะในการรวบรวม ติดตาม และวัดผลการฝึกอบรม• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ• มีความใฝ่รู้ ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ความอดทนสูง• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทักษะความเป็นผู้นำ• สามารถใช้ MS Office (Word, Excel, Power Point) ได้
